おすすめの介護派遣会社ランキングTop15！会社の選び方のコツは？

「派遣で介護の仕事をしたいけどブラック企業に派遣されたらどうしよう」「派遣でも働きやすい職場があるのか不安」というお悩みを抱えている方もいるのではないでしょうか。

そんな方のために今回は、介護職を取り扱っているおすすめの派遣会社15選を一覧で紹介していきます。それぞれの派遣会社の特徴などを比較して解説していくので、派遣会社選びに悩んでいる方はぜひ参考にしてみてください。

派遣で介護の仕事をするメリットや介護派遣会社を利用するメリット、介護派遣会社の求人の時給相場なども合わせて解説していくので、派遣で働く上での不安を軽減できるでしょう。

派遣で介護職に就くことはできる？

介護職は派遣でも募集されています。介護は免許が必要とされる仕事も多いですが、派遣なら資格や経験がなくても働ける介護の求人も多数あります。派遣会社はサポートが充実しているので、未経験の方やブランクがあって不安に感じている方でも挑戦しやすいでしょう。

派遣で介護の仕事に就きたいと考えている方は、介護を専門に仕事の紹介をしている派遣会社を活用してみてください。

介護派遣会社のおすすめ優良企業ランキングTop15

派遣会社から介護職に応募をするといっても、すべての派遣会社が介護職を取り扱っているわけではありません。介護を専門に求人紹介を行っている派遣会社に登録をする必要があるので注意してください。

ここでは、介護職を取り扱っているおすすめの派遣会社を15社ご紹介します。「どの派遣会社に登録をすれば良いのか分からない」「派遣の優良企業に登録をしたい」という方は、ぜひ参考にしてみてください。自分に合った派遣会社を活用して、条件の良い仕事を見つけましょう。

1位：介護ワーカー

引用：介護ワーカー

介護ワーカーは介護に特化している派遣会社で、求人数が非常に多いのが特徴です。介護職を取り扱っている派遣会社の中でも求人数が多いので、自分に合う待遇や職場を見つけられるでしょう。

「求人数が多くて条件に合った仕事を見つけられた」「年収アップに成功した」という口コミも多く見られたので、「少しでも条件の良い求人を探したい」という方や「現在の職場の年収と労働が見合ってない」と不満に感じている方も活用してみてください。

また、担当者のサポートも充実していて、未経験でも働くことができるのが特徴です。エージェントが面接に同行してくれるサービスなどもあり、派遣の仕事に不安を感じている方の味方となってくれます。

2位：レバウェル介護派遣（旧 きらケア介護派遣）

引用：レバウェル介護

きらケア介護派遣会社は、介護に特化した派遣サービスです。他の派遣会社に比べて担当者のサポートが手厚く、働く際の条件面（シフトや給料）の交渉を代行してくれるなどの嬉しい特徴があります。優良事業者として厚生労働省に認可されているのも安心できるポイントです。

時給の高い求人も多いので、介護職で派遣をしたいのであれば登録しておくべき派遣会社といえるでしょう。

3位：スタッフサービスメディカル

引用：スタッフサービスメディカル

スタッフサービスメディカルは、介護資格を持っていない未経験者でも働ける求人が多いです。求人数が多く、地方の人でも職場を見つけやすいです。

担当者が丁寧にサポートしてくれるので、介護の仕事に対して疑問・不安を抱いている人が仕事を見つけやすい環境といえるでしょう。履歴書の書き方や面接の対策方法なども教えてくれるため、ブランクがある方や面接が苦手な人は活用してみてください。

4位：かいご畑

引用：かいご畑

かいご畑は未経験でも働ける求人が多く、働きながら無料で介護資格を取得できる「キャリアアップ応援制度」があることなどからも非常に人気があります。「キャリアアップ応援制度」は、かいご畑で仕事を開始したあとに資格のためのクラスの受講が可能です。

この制度を利用すると、以下の資格を取ることができます。

• 介護職員初任者研修
• 実務者研修
• 介護福祉士

介護士として未経験からステップアップしていきたいと考えているのであれば、かいご畑は非常におすすめです。

5位：ジョブメドレー介護

引用：ジョブメドレー介護

ジョブメドレーは、介護業界の派遣会社の中でも特に抱えている求人数が多いのが特徴的な派遣会社です。希望する働き方や年収を叶えてくれる職場を見つけられるでしょう。

また、サイトのプロフィールをしっかりと記載しておくことで、企業からスカウトが送られてくる可能性があるのも大きな特徴です。スカウトが送られてくると一気に内定率が上がるので、楽に就職・転職できるでしょう。

6位：MC介護のお仕事

引用：MC介護のお仕事

MC介護の仕事は夜勤のない求人や就職・転職可能な求人が多く、介護業界で働きたいと考えている方からの人気が高い派遣会社です。非公開求人も多く、より条件の良い仕事を見つけたい方におすすめできます。

施設見学や条件面の交渉に対応してくれるなど、担当者のサポート面でも人気の声が多く見られました。さらに、常勤や派遣、単発などの働き方に対応できるので、自分の好きなように働くことが可能です。

まずは無料登録を検討してみましょう。

7位：リスジョブ（旧カイゴナビ派遣）

引用：リスジョブ

派遣会社ではありませんが、おすすめのサイトとしてリスジョブもあります。リスジョブは、大手人材紹介会社や派遣会社が取り扱う求人をまとめて検索できる求人サイトで、さまざまな派遣会社の中から好条件の求人を探すことが可能です。

多くの派遣会社の求人サイトを見るのが面倒という方は、リスジョブに登録してみてください。信頼できる会社のみ厳選しているので、安心して仕事を探せるでしょう。

8位：ウィルオブ(旧セントメディア)

引用：ウィルオブ

ウィルオブの求人数は他の派遣会社に比べると多くはありませんが、大手企業の求人を多く抱えている、未経験でも働ける求人が多いといった理由から人気があります。職種によっては給料を「日払い」「週払い」にできるのも大きな魅力です。

介護の仕事は資格が必要になることが多いですが、ウィルオブでは求職者の資格の取得支援も行っているので、働きながら資格も取りたいと考えている方には特におすすめです。

9位：介護派遣会社ブレイブ

引用：介護派遣会社ブレイブ

介護派遣会社ブレイブは短期間の求人も多くあるのが特徴で、自分のスケジュールに合わせた働き方ができます。福利厚生もしっかりしていて、社会保険や有給休暇、速払いサービスなどの対応を受けることも可能です。

また、給料の速払いサービスがあり、働いた分の給料を最短で翌々日に受け取ることができるので、すぐにお金がほしいという人にも向いています。

10位：かいごGarden（ツクイスタッフ）

引用：かいごGarden

「かいごGarden」はデイサービスや介護訪問、有料老人ホームのサービスを展開しているツクイスタッフが運営しています。7万件以上の求人数を抱えているだけでなく、スタッフの介護業界に対するノウハウ・情報が豊富で、介護業界に関する疑問や不安なども担当者が丁寧に相談にのってくれるので、安心して仕事を受けられるようになるでしょう。

また、全国33箇所に支店があるので、地方の人でも働きやすいというメリットがあります。

11位：キャリアスマイル

引用：キャリアスマイル

キャリアスマイルは、介護福祉士・ヘルパー・看護師・准看護師などの仕事を紹介していて、中高年やシニア向けの求人サイトを運営している上場企業の株式会社キャリアが運営しています。上場企業が運営をしている安心感があるため、派遣会社への登録に不安を感じている方も登録しやすいのではないでしょうか。

全国に30拠点以上あるので、全国のエリアで対応してもらえるでしょう。

12位：ミラクス介護

引用：ミラクス介護

ミラクス介護は介護職の転職サポートに特化したサービスで、非公開求人を多く抱えているのが特徴です。他のサイトでは見られない好条件の求人が掲載されている可能性が高いので、幅広い求人の中から自分に合った仕事を探したいという方におすすめできます。

求人情報の提案はもちろん、履歴書の書き方のアドバイスや面談アドバイスなども行っています。

13位：ナイス！介護

引用：ナイス！介護

ナイス！介護は介護の仕事探しをサポートする、介護人材総合サービスです。「大手企業」「教育体制充実」などのこだわり条件で求人を探すことができるので、より自分の探している求人の条件に合った仕事を見つけられるでしょう。

電話から予約をして登録会に参加をすると、派遣登録をすることが可能です。条件に一致する求人があれば、登録会で仕事を紹介してもらえます。

14位：介護のしるし

引用：介護のしるし

医療・福祉業界で働く方のために立ち上げられた、介護スタッフに特化した仕事を紹介するサイトです。業界トップクラスの給与水準となっているので、高収入の求人を探している人におすすめできます。

キャリアコーディネーターが全国の求人情報の中から条件に合った仕事を探してくれて、登録から最短2日で仕事を始められます。

15位：ハートフルスタッフ

引用：ハートフルスタッフ

ハートフルスタッフは医療や福祉に特化した総合人材サービス会社で、厚生労働省の認可を受けた安心の企業です。医療・福祉業界に精通したキャリアコンサルタントが、仕事探しはもちろん、仕事を開始した後もサポートしています。

研修制度も充実しているので、初めて派遣で介護の仕事をする方でも安心して利用できます。

介護派遣会社を比較して選ぶ際のコツ

ここまでにご紹介したように、介護職の求人を取り扱っている派遣会社は多数存在するので、どこが良いのか悩んでしまう人も多いでしょう。ここでは、介護派遣会社の選び方を解説していきます。

• 人気の大手派遣会社を探してみる
• 自分が希望する条件の求人が多い会社を選ぶ
• 登録会の社員の対応が自分に合うか確認する
• サポート制度の有無で決める

それぞれ詳しく見ていきましょう。

人気の大手派遣会社を探してみる

「どこを選べば良いのか分からない」「やりたい仕事が詳しく決まっていない」という人は、まずは人気の大手派遣会社への登録を検討してみるのもおすすめです。大手派遣会社は求人数が多く種類も幅広いため、さまざまな条件で求人を比較しながら選ぶことができます。

登録をしたら必ず求人に応募をしなければいけないということもないので、気軽に登録をしてみましょう。登録が面倒な場合は、登録をしなくても求人を見れる派遣会社がほとんどなので、あらかじめサイトから求人を確認して、応募したい求人があるかチェックしてから決めるのも一つの手です。

登録会の社員の対応が自分に合うか確認する

派遣会社の魅力の一つとして挙げられるのが、担当者のサポートです。転職サイトなどとは異なり、担当者が求人探しなどのサポートを行ってくれるので、担当者がしっかりと対応してくれるかどうかが判断ポイントとして重要になります。

登録会の段階で、社員がしっかりと対応してくれるのかを確認しておきましょう。担当者の態度が悪くサポートが充実していない派遣会社を利用するメリットは少ないので、登録会で見極めるようにしてください。

自分が希望する条件の求人が多い会社を選ぶ

働きたい仕事の条件が決まっているのであれば、自分が希望する条件の求人が多い派遣会社を選びましょう。求人数が多い派遣会社に自分の希望する条件に合う求人が多いとは限らないので、それぞれの派遣会社の得意分野などを意識しながら、自分に合った派遣会社を探してみてください。

派遣会社の得意分野が分からない場合は、派遣会社のサイトに掲載されている求人を調べてみるのも良いでしょう。

仕事内容や給料などが自分の希望する条件に合っていないと、働いても長続きしなかったり苦痛に感じてしまったりすることもあります。まずは自分がどんな条件で働きたいのかという点からしっかりと考えてみてください。

サポート制度の有無で決める

派遣会社によって、どこまでサポートをしてくれるのかが異なります。サポートが丁寧なところでは、仕事を開始してからもサポートをしてくれたり、資格を取得する際の支援をしてくれたりします。介護業界の仕事に不安・疑問を持っている人や未経験・無資格の人は、サポートの制度が充実している派遣会社を選ぶことをおすすめします。

派遣で介護の仕事をするメリット

介護の仕事を紹介してくれる派遣会社についてご紹介しましたが、そもそも介護の仕事を派遣で行うのにはどのようなメリットがあるのでしょうか。ここでは、派遣で介護の仕事をするメリットを解説していきます。

• 勤務時間が決まっているため残業が無い
• 派遣会社の担当者によるサポートを受けられる
• 未経験・資格未取得でも働くことができる
• 派遣で経験を積んで正社員を目指すこともできる

ここでは、4つのメリットをそれぞれ見ていきましょう。

勤務時間が決まっているため残業が無い

正社員だと、残業があったり、勤務時間が長引いてしまったりすることもありますが、派遣での介護の仕事は勤務時間が決まっています。

派遣で働く場合は勤務先ではなく派遣会社と契約を結ぶので、勤務時間の急な変更などができません。勤務先の会社が派遣のアルバイトや社員に残業を頼んで勤務時間を長引かせると、法律違反になることもあります。

残業がなく決められた時間内で働けるので、家庭との両立や、Wワーク、副業としても働きやすいです。

派遣会社の担当者によるサポートを受けることができる

先ほども解説しましたが、派遣で仕事を探す際に大きなメリットとなるのが、担当者によるサポートを受けられる点です。

自分で1から仕事を探すときは、自分で求人の検索をしたり面接対策をしたりしなければいけません。相談に乗ってくれたり適切なアドバイスをしてくれる人が周りにおらず、挫折してしまう方も多いのではないでしょうか。

しかし、派遣会社に登録して仕事を探す場合は派遣会社から自分に合う仕事を紹介してもらえる上に、面接なしで働けるところも多いです。さらに、仕事内容に不満があった場合や勤務先には話しにくい相談があった場合は担当者に悩みを打ち明けられます。

担当者は相談を聞いてアドバイスを行ってくれるので、介護の仕事が未経験、ブランクがあって不安に感じている場合にも安心です。担当者は不満に対して現場に改善を求めるなど、スタッフが働きやすいようにサポートしてくれます。

未経験・資格未取得でも働くことができる

未経験の人や資格を持っていない人は、介護の仕事がしたいと思ってもなかなか挑戦しづらいものです。資格を取るためには勉強する期間が必要になりますし、資格を受けるためのお金も確保しなければいけません。

派遣の仕事では、未経験でも応募可能な求人が多数あります。そのため、資格や経験がある方はもちろんのこと、「未経験・資格を持っていない」「ブランクがある」といった方でも安心して働くことが可能です。

まずは現場で介護がどういった仕事なのか、自分に合っているかどうかを確かめるためにも派遣でまず介護の仕事をしてみるのも良いでしょう。派遣会社によっては、資格取得支援サポートなども行っています。

派遣で経験を積んで正社員を目指すことも可能

正社員でなかなか良い就職先が見つけられない、資格や経験がなくて正社員で応募できる求人が少ないといった場合には、まずは派遣で経験を積んで正社員を目指すという働き方もあります。

契約期間満了後に派遣先から直接雇用の話を持ちかけられることもありますし、履歴書の経歴にも書けるので、派遣で経験を積めば正社員も目指しやすいでしょう。

また、正社員や契約社員を目指している人は、最長6ヶ月の派遣期間が終了したあとに派遣先の企業が派遣社員を直接雇用することになっている「紹介予定派遣」を選んでみるのもおすすめです。

介護派遣会社を利用するメリット

派遣で介護の仕事をするメリットについて理解したところで、次は介護派遣会社を利用するメリットについて見ていきましょう。

• 担当者が条件に合う求人を探してくれる
• 勤務先に関する悩みを担当者に相談できる

それぞれ解説していきます。

担当者が条件に合う求人を探してくれる

これまでにも解説しましたが、派遣会社は担当者が自分の探している条件に合った求人を提案してくれるので、膨大な求人数の中から自分で探す手間が省けます。担当者から提案された求人の中から選ぶだけで良いため、転職サイトで仕事を探すよりも求人探しが楽になるでしょう。

登録会で条件を説明すればその場で条件に合った求人を見つけてくれることもあるので、事前にどんな条件で働きたいのかを決めておくと良いでしょう。

勤務先に関する悩みを担当者に相談できる

派遣会社の担当者は、勤務先に関する悩みを担当者に相談できます。求人サイトから応募をすると、勤務先への不満や相談があった場合に自分で直接言わなければいけません。その際に、「派遣の自分が言っても良いのか」「周囲から嫌な反応をされないか気になる」など、不安でなかなか伝えられないということもあるでしょう。

しかし、担当者はあくまでも派遣会社という立場で勤務先とは異なるので、派遣先に対する不満があった場合や相談したいことがあった場合に気軽に伝えられます。派遣会社のほうから勤務先に働きかけてくれるので、勤務先でトラブルなどがあった際にも安心です。

派遣会社から派遣される介護職の時給相場

派遣会社から派遣される介護職の時給相場は、1,100円〜1,700円程度です。ここでは、時給相場の幅が広い理由について見ていきましょう。相場に差がある理由を知れば、より時給が高い求人を探しやすくなるはずです。

施設形態で時給が異なる

参考：「令和2年度介護従事者処遇状況等調査結果第110表｜厚生労働省」

介護業界は、施設の形態によって収入が大きく変わります。希望する条件に収入が含まれているのであれば、施設形態ごとの時給にも注目してみると良いでしょう。訪問介護事業所の求人を多く取り扱っている派遣会社であれば、高時給の案件が多い可能性があります。

資格の有無でも時給が変わる

時給の高さは資格の有無によっても変わります。少しでも収入を増やしたい人は資格の取得を検討してみてください。

派遣会社によっては介護関係の資格を無料で習得できたり働きながら習得できたりするところもあるので、高収入を目指す人は資格取得支援のサポートがある派遣会社を選ぶのもおすすめです。

また、資格を持っていると就職・転職をしやすくなり、昇進・昇格できる可能性も高くなります。長期的に介護業界で働いていく予定のある方は、資格を取得しておくと良いでしょう。

高時給を目指すなら？派遣の介護職で時給を上げる方法

最後に、介護職の時給を上げる方法について紹介していきます。自分の希望する待遇で働くことができていないとお悩みの人は、ぜひ参考にしてください。

時給交渉をする

派遣で介護の仕事をする際に給料をアップさせるなら、時給交渉をしてみるのが良いでしょう。普段から仕事を丁寧にこなして、しっかりと勤務態度が評価されていれば時給交渉に成功する可能性は十分に考えられます。

しかし、時給交渉をすると嫌悪感を出される可能性もあるので注意が必要です。しっかりと会社に貢献して、辞められると大きな損害になると思われるような人材になってから時給交渉することをおすすめします。

休日労働や夜勤をこなす

休日労働や夜勤は時給が高くなるので、日中に働くより効率的に稼げます。夜勤の7時間で数万円を稼げる待遇の求人もあるので、お金に困っている人は休日労働や夜勤を増やすことを検討してみてください。

高時給の仕事を探す

どうしても現状の職場で給料が上がる見込みを持てないのであれば、高時給の派遣先を探し直すようにしましょう。1人だけ時給を高くしてしまうと、他の従業員の時給も上げなければいけなくなるので、会社はあまり大きな昇給をしない可能性があります。

昇給しない企業で働いていても収入を上げるのは難しいので、諦めて仕事を変えるのも一つの手です。

派遣社員の給料事情についてもっと知りたい方は、以下をチェックしてみてください。

teikeiworks.tokyo

派遣会社の給料事情を徹底解説！平均年収・給与の特徴・福利厚生など

http://baito-note.com/6939

派遣社員として働くかもしれない。そんな時は「派遣社員の平均年収はどれくらい？」「福利厚生はあるの？」という方もいらっしゃるのでは。この記事では、平均年収や職種別年収など派遣社員の給料の特徴を紹介しています。

まとめ

本記事では、派遣会社で介護職を探している人に向けて、おすすめの派遣企業や会社選びのコツなどを徹底解説していきました。派遣会社によって求人の待遇やサポートの充実度が異なるので、事前に調べて選定するようにしましょう。

また、収入をアップさせるポイントとしては、平均時給が高い施設を選ぶ、資格を取得してキャリアアップする、時給交渉をするなどの方法が挙げられます。

この記事で紹介したように、派遣会社の中には無料で資格取得のためのプログラムを受けることのできる会社もあるので、上手に活用していきましょう。